自由职业者可不是一件好差事。大多数自由职业者都表示他们花在找活干的时间远远多于实际工作时间。特别是当你刚刚进入某种产业并开始拓展自己的客户名单时,这种情况更加明显。而随着业务的壮大,以及越来越多新老客户向你靠拢,这种情况也会逐渐发生改变。
今年五月,腾讯规模空前的架构调整中,搜索业务受到极大冲击,整个部门被打散,分块合并进其他新成立的事业群之中。此后一个月,腾讯副总裁、搜索业务负责人吴军等高管从任上离职。腾讯在搜索竞争中更换赛道的意愿,已经无需掩饰。
在很多情况下,运维占到软件成本的大块,专业的运维人员更是不好找。这样的人需要熟悉操作系统、网络以及数据库。而运维又是一件很苦逼的事情,成了算是软件写得好,研发团队的功劳;败了就得彻夜坚守岗位提供支持,不可控的因素太多。是上游团队的软件质量太差吗?
本文并非用于回答“我要如何展开公关”或者“如何确保我的游戏曝光率”。我不知道这些问题的答案,它是你的游戏,你应该比我更了解自己的游戏。本文也不是针对独立营销的全面指南。但无论你在RP上的表现如何,应该都能从本文建议中获得一些启发。
在竞争激烈的互联网,不是你埋头敲代码就能敲出一片辉煌来的,你应该把你最宝贵的10年用在最有效的地方,助你加入高薪行列,最近BI访问了 Indeed.com,其总结出哪些IT职业一年至少能赚10万美金,而且这只是薪金,一个全新的高薪工作可能会带给你奖金、股票期权甚至创...
在36氪和微软的活动上,谈到软件或App产品创新的逻辑,我曾经有一页slide谈到“App软件必须拥抱链接的力量(Embrace the Magic of Links)”。期间有投资人和创业者对此很感兴趣,遗憾由于会场时间关系,不能够充分展开。回到上海后,考虑写一篇博客展开详述,与诸位...
很多公司都会进行绩效考核,不管你怎么做,你对你的团队成员进行细致的绩效考核,最终的结果,可能不是你想看到的。我们做绩效考核的主要目的只是为了提高工作效率,提高个人和公司的管理水平。但是得到不好考评的人,可能会感到心里不平衡而导致离职等等,这就背离...
大家看到这个标题,估计第一个回答就是“天上掉馅饼了,谁不干就是傻子”!
一个好的产品人员应该知道给用户什么,而不是用户想要什么就给用户什么
也许有人看见过我批判 Google 的那篇英文文章。它好像有一部分片面性,所以被我从英文博客上拿下来了。我一直在反思自己在 Google 的经历,因为在这个公司工作总是感觉不对劲,但是却总也说不清楚为什么。也许现在用自己的母语,我可以得出一个准确一点的结论吧。
这里谈论的是创业公司(Startups),不适用于成熟企业,也不适用得到巨额创投资金的公司。创业公司(Startups)多数缺乏资源,唯一拥有的是创意和迅速的执行,产品的成败足以决定公司的生死,所以,速度是关键。
有很多企业管理者还没有认识,如果不使用社会化媒体,企业将注定一事无成。这一点绝不是骇人听闻。首先,让我们了解一下,社会化媒体营销可以帮助企业完成的七件事。
清晨六点钟,被儿子闹醒,第一件事是打开邮箱,迎面而来的是数以百计的邮件,我知道新一天的工作开始了。
随着计算机技术的发展,尤其是互联网技术和相关企业的兴起,开源软件在操作系统、编译工具链、数据库、Web服务器、移动操作系统等各方面已成为主流。而且许多企业利用开源软件形成了独特的商业模式。比如Google的Android操作系统,从2007年开源发布第一个版本起,到...
寒冬也凑热闹写了一篇,之前还有@左耳朵耗子、@tinyfool、@老赵、@Laruence等人,看起来挺热闹的,我也说说我的想法吧。
关于开源,我有很多的感想,但是在一篇文章之中,我可以谈些什么呢?在与程序员杂志的编辑杨爽聊天时,我虽尚未理清自己的思路,却想到了一个听起来不错的标题《当我谈开源时,我谈些什么?》因为像这样一个看起来完全开放的标题,似乎什么都可以往里面装。简直可以...
我已经阅读了大量的关于如何 招募优秀开发人员的文章, 但如果你只对烂程序员感兴趣 – 哪该怎么办? 也许你并不需要用人才去挣钱,或者你觉得保质保量的完成工作并不是最重要的事。 不管是出于何种原因,本系列的关于烂程序员的文章都是关于这方面的窍门。 欢迎阅读�...
产品经理和开发者们将热度飙升的“移动支付”分为“远程支付”和“近场支付”,但更多的用户并不关心原理,只关心这些新鲜的支付方式是否有足够的“未来感”,是否足够好用。在这个移动互联网的时代,连“花钱”的姿势也变得时髦起来。
如果仅凭一己之力发点微博,能获得上万的粉丝量就说明已经很不错了,而快速获得动辄十几万、几十万的微博大号的粉丝从那里来呢,我总结大致分为四类。