刚毕业的时候,正赶上09年经济危机,基本上没资格挑,其实就是给钱就行.第一个公司是一家外企的中国分公司,那一年技术成长的很快,基本上实现了J2EE和linux零的突破.当时和这个公司只签了一年的合同,合同到期的时候,因为觉得公司规模小,向往能去五百强的外企见见世面,所以没续签,就去了某五百强H公司.在H公司才知道其实五百强并不是想象中那么好,国外商业巨头的金融项目,我们能一窥究竟真是太难了.不懂业务,机械的搞开发,其实非常痛苦.现在最后悔的就是当时试用期没果断闪人,最后拖了八个月,又来到了现在的公司.当时想法很简单,要找个小型的公司,做些简单的项目,这样才能做到掌控项目,对项目有把握.

如今在这里待了将近一年,其实这里工作挺轻松的,因为任务大多都挺简单.工资虽然不高,可是也没饿死.但是人无远虑,必有近忧,最近夜观天象,忽生异心.

1 我估计我这辈子都是游离在体制外了,虽然对体制心向往之,期望一人得道,鸡犬升天,却是心有余而力不足,所谓竖子不足与谋,道不同,不相为谋,实在不想沐猴而冠,尸位素餐.体制外如今三家分晋,群雄争霸中原,程序员如逆水行舟,不进则退.每年新进入的程序员如过江之鲫,各种高新技术又层出不穷,如火如荼,令人叹为观止.

2 程序员素以"吃青春饭"闻名天下,人皆云三十而立,程序员却是过了三十便江河日下,日薄西山,伏尸百万,流血漂橹.眼看大限已到,不敢不未雨绸缪,亡羊补牢.

我越来越觉得,程序员就像后宫里的嫔妃,年轻时固然可以争奇斗艳火树银花,用精力做资本,终有年老色衰的那天,所谓神龟虽寿,犹有竟时.所以就要走"母以子贵"的路线,此所谓奇货可居也.程序员能居的货,在我看来,不外乎三种,1 掌握核心技术2 做管理者 3精通一套业务 .目前为止,在大连这座城市,核心技术这条路应该是走不通了,因为我基本没找到钻研java技术的公司,所以公司基本不需要超级NB的技术人才.我好像又天生不够强势,不能领导别人,所以现在唯一的出路就是精通一项业务.

遗憾的是,我目前只有技术背景,并没有业务背景.第一个公司那时候一门心思学技术公司好多业务都不会,在H公司倒是想学业务,可惜美国人不教我们,业务基本不会,现在嘛,我会告诉你我们公司根本没有核心业务么.......其实作为一个创业型的小公司,也完全不需要多么高科技的技术和多么复杂的业务体系,反正有关系,能拉来项目,招人做就是了.

现在这个项目,技术上简单的一塌糊涂,业务也是几句话就解释清楚的事情.个人的可替换性太强了.我一直觉得如果老板把我们都开了,再招一批程序员,对着公司现有产品照葫芦画瓢,马上就能搞出来.

问题就是我将来的两三年里要成家立业,对金钱的需求越来越旺盛,怎么能确保不被老板用更廉价更勤奋的程序员代替呢?这样看来,在这种公司里,只有一条路,和老板搞好关系.但是我一向不惮以最大的恶意来揣测别人,老板就算每次信誓旦旦的说和兄弟们同舟共济,也不如给点股份来得实在.所以嘛,越来越觉得估计我又要闪人做鸟兽散了.

现在越来越想找个合适的行业,投靠过去做两三年开发,然后奔咨询实施售前售后支持之类的.

职业规划这个东西,向来都是重要但是不紧急,所以一直没有火烧眉毛的紧迫感,如今一晃三年,真如白驹过隙,黑马过林,令人唏嘘不已.现在回头看看,身上的光环还是屈指可数,j2ee,linux,mysql,居然没有ERP,CRM,物流,金融,电信这样的词汇,不亦悲乎.